Ymere - Manager HR & O en Facilitair - succesvol ingevuld
Onze opdrachtgever Ymere is de oudste woningcorporatie van Nederland en is een solide organisatie met circa 865 medewerkers. Inmiddels bestaan ze meer dan 160 jaar en hebben ze zo’n 75.000 woningen in bezit. Toch zijn ze nog dezelfde pionier als destijds. Altijd op zoek naar nieuwe, slimme manieren om woningen in de metropoolregio Amsterdam betaalbaar te houden voor mensen met een bescheiden inkomen.
Naast het bouwen van nieuwe sociale woningen, het vergroten van de beschikbaarheid van de sociale huurwoningen en de waardering van de huurders is verduurzaming en met gezond verstand inspelen op de energietransitie ook een belangrijke prioriteit van de organisatie. Ymere heeft te maken met een uitdagende woningmarkt en een veranderende maatschappij die vraagt om flexibiliteit, wendbaarheid en maatwerk van de organisatie en de medewerker.
De nieuwe directievoorzitter staat voor de menselijke maat en vindt het belangrijk dat binnen alle gelederen intensief samengewerkt wordt om de maatschappelijke doelstellingen te realiseren. “Vooral niet vergeten wat de reden is van ons bestaan en met hart en ziel werken om dit voor onze doelgroep waar te maken”. Een unieke mogelijkheid voor een daadkrachtige en verbindende HR&O professional om hier een actieve en cruciale bijdrage aan te leveren.
Positie
De Manager HR&O en Facilitair is resultaatverantwoordelijk voor het onderdeel HR&O en Facilitair, deze afdelingen zijn onlangs samengevoegd tot 1 afdeling en bestaat in totaal uit 35 medewerkers. Je rapporteert aan de directievoorzitter. Je werkt nauw samen met de directie en andere afdelingen aan de doorontwikkeling van de organisatie en levert een actieve bijdrage aan de Ymere strategie.
Belangrijke verantwoordelijkheden in deze rol:
- Je bent de initiator, regisseur en adviseur op het gebied van strategievorming en – operationalisatie van onderwerpen binnen jouw aandachtsgebied. Concreet betreft dat o.a. strategische projecten op het gebied van hybride werken, mobiliteit, arbeidsmarkt, diversiteit & inclusie, vitaliteit en organisatieontwikkeling.
- Je begeleidt en inspireert het nieuwe samengestelde team HR&O en Facilitair om samen een optimale samenwerking en resultaat te krijgen.
- Je weet wat er speelt in de primaire processen van de organisatie en draagt bij aan de maatschappelijke prestaties door middel van het optimaal ondersteunen van deze processen.
- Je representeert Ymere in het Amsterdamse en landelijke netwerk van collega woningcorporaties en wisselt best practices uit.
Gewenste achtergrond
Je bent een vakvolwassen en moderne HR professional met visie en concrete ervaring op de voor Ymere relevante thema’s. Je bent maatschappelijk betrokken en staat achter de doelstellingen van de organisatie.
Je herkent jezelf in de volgende kenmerken:
- Je werk- en denkniveau is WO en je hebt tenminste 10 jaar relevante werkervaring.
- People en changemanager, coach en inspirator met lef, tact en flair.
- Heldere visie op het HR&O veld en ervaring met organisatie ontwikkelingsvraagstukken.
- Goed in het vertalen van strategie naar dagelijkse praktijk en een can do mentaliteit.
- Leidinggevende ervaring met verbindende en coachende stijl. Communicatief sterk. Je hebt oog voor diversiteit.
We vertellen je er graag meer over als je in deze rol interesse hebt.
Geïnteresseerd in deze vacature?
Vragen over deze vacature?
