UWV - Hoofd Talent- en Leiderschaps- ontwikkeling - Amsterdam - in afronding
Wil je werken voor een maatschappelijk relevante organisatie én impact maken? Voor het UWV zijn wij op zoek naar een Hoofd Talent- en Leiderschapsontwikkeling, die actief wil bijdragen aan de realisatie van de nieuw ingezette koers 2021-2025 en de lange termijn visie van het UWV. De focus ligt hierbij op het verbeteren van de dienstverlening met meer aandacht voor de menselijke maat en op de preventie van werkloosheid en arbeidsongeschiktheid.
Als publieke dienstverlener zet het UWV zich dagelijks met 20.000 medewerkers in om mensen te helpen op weg naar werk. Lukt dat - tijdelijk - niet, dan voorzien ze hen van een uitkering. Bij ziekte wordt er vooral gekeken naar wat mensen nog wél kunnen. De kernwaarden respect, openheid, eigen verantwoordelijkheid en professionaliteit staan hierbij centraal. HR binnen het UWV opereert in het hart van de organisatie en heeft de ambitie om een lerende, wendbare, inclusieve en burgergerichte organisatie en cultuur te zijn.
Positie
In het kader van de ingezette koers en deze ambitie zijn per 1 september jl. op het hoofdkantoor vier nieuwe expertisecentra ingericht, waaronder Talent- & Leiderschapsontwikkeling. Om dit expertisecentrum op een inspirerende manier op te bouwen is UWV op zoek naar een inhoudelijk én managerial sterk Hoofd Talent- & Leiderschapsontwikkeling.
Samen met een team van circa 10 specialisten ben je verantwoordelijk voor het verder vormgeven, uitdragen en uitvoeren van een heldere en verfrissende visie op het brede vakgebied van talent- & leiderschapsontwikkeling. Uitgangspunt is om vanuit vakmanschap en leiderschap de organisatie verder te helpen bij de realisatie van de overkoepelende strategie. Het huidig beleid biedt een stevig fundament, maar kan en moet de komende jaren verder ontwikkeld en vernieuwd worden om goed in te kunnen blijven spelen op de veranderingen in de samenleving.
Belangrijkste focus in deze rol:
- Het bepalen van een overall-strategie op het gebied van leiderschapsontwikkeling.
- Het verder professionaliseren en implementeren van het management development en talent ontwikkeling beleid.
- Het op een systematische manier opzetten en organiseren van een goed lopende centraal georganiseerde academie, waarbij een logische en efficiënte samenwerking ingeregeld wordt met de reeds bestaande academies in de divisies.
Gewenste achtergrond
Over jou
Je bent een inhoudelijk, ambitieuze en moderne leider met een vernieuwende visie, die tegelijkertijd in staat is om een structuur te scheppen met duidelijke kaders. Je beschikt over vakmanschap op het gebied van talentmanagement, leiderschap en leren en weet dat ook in een grote organisatie praktisch toepasbaar te maken.
Verder herken je jezelf in de volgende kenmerken:
- Academisch denk- en werkniveau en ervaring met het effectief opereren in complexe, bestuurlijke settings in verandering.
- Ruime ervaring in het aansturen en coachen van professionals; je bent daarmee mensgericht én resultaatgericht.
- Strategisch gesprekspartner van de directie van divisies, directoraten en RVB.
- Affiniteit met HR data en ervaring met het werken met HR-IT systemen.
Sta jij achter de doelstellingen en missie van het UWV en zie je deze rol als een unieke kans om hier een positieve en wezenlijke bijdrage aan te leveren? Neem dan contact op met Marjolein Hes of Anne Marie Bakker, we vertellen je graag meer!
Geïnteresseerd in deze vacature?
Vragen over deze vacature?
