icon-arrow icon-close icon-clock icon-linkedin quotation-mark select

OC&C Strategy Consultants - Head of People - Rotterdam

OC&C Strategy Consultants Rotterdam

OC&C Strategy Consultants (OC&C) is een internationaal, strategisch adviesbureau dat topmanagement en vooraanstaande bedrijven adviseert. Of het nu gaat om het uitwerken van een nieuw verdienmodel, het optimaliseren van de marktbewerking, het beoordelen van fusies & overnames, of het opstellen van een internationale groeistrategie: OC&C helpt cliënten om een concurrentievoordeel te bouwen en te behouden. OC&C telt wereldwijd 750 werknemers, verspreid over 14 kantoren in 10 landen. Het Nederlandse kantoor van OC&C, gelegen direct aan het Centraal Station in Rotterdam, telt op dit moment zo’n 50 medewerkers, met een duidelijke ambitie om verder door te groeien.

Reageer op deze vacature

Positie

De HR afdeling binnen OC&C speelt een cruciale rol als het gaat om het binden, boeien en ontwikkelen van de strategie consultants binnen OC&C. Momenteel zijn wij op zoek naar een ambitieuze, inspirerende en professionele Head of People, die eindverantwoordelijk is voor HR in de gehele breedte.

Een aantal belangrijke verantwoordelijkheden:

  • Fungeren als volwaardig sparringpartner en adviseur voor de partnergroep over alle HR -gerelateerde zaken, zoals o.a. staffing, talent management, arbeidsvoorwaarden;
  • Verdere ontwikkeling  van en invulling geven aan initiatieven zoals: verhogen van diversiteit & inclusiviteit, werkdruk, werktevredenheid , de retentiestrategie en het lokale en internationale trainingsprogramma;
  • Samenwerken met het internationale staffing-team om ‘inter-office staffing’ te organiseren en de bezetting over de gehele firma te optimaliseren. Hierbij hoort ook het lokaal uitvoeren van de internationale uitwisselingsprogramma’s;
  • Netwerken en integreren met alle werknemers, om cohesie te bouwen en inzicht in te krijgen in thema’s en vragen die spelen. Hierin ben je aanspreekpunt voor alle collega’s, met escalatie naar de partnergroep of andere senior collega’s;
  • Zorgdragen voor kwaliteit, efficiëntie en compliance van alle HR-systemen en -processen;
  • Organiseren en coördineren van de halfjaarlijkse staf evaluaties.

Gewenste achtergrond

De nieuwe Head of People is een gedreven HR professional met strategische denkkracht en een pragmatische aanpak.

Je herkent jezelf in de volgende punten:

  • Academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur opgeleid in HR of Personeelswetenschappen, Arbeids- of Organisatiepsychologie, of een ander relevant vakgebied;
  • Minimaal 8 jaar werkervaring binnen HR. Relevante ervaring binnen de zakelijke dienstverlening is een pré;
  • Een ambitieuze vakvolwassen HR professional met een heldere en verfrissende visie op breed HR gebied, met affiniteit/ervaring met staffing, talentmanagement en recruitment;
  • Van nature geïnteresseerd in mensen, maakt gemakkelijk contact, is verbindend, empathisch en weet wat er speelt in de organisatie. Een sociaal intelligente en stevige sparringpartner; assertief, zelfstandig en integer;
  • Een snelle denker die communicatief sterk en overtuigend is, en een goede beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal heeft.

    Ben je nieuwsgierig geworden? Of voldoe je niet aan alle bovenstaande punten, maar denk je wel dat deze rol bij je zou kunnen passen?
    Neem contact met ons op, we gaan graag met je in gesprek!

Geïnteresseerd in deze vacature?