icon-arrow icon-close icon-clock icon-linkedin quotation-mark select

MN Services – Afdelingsmanager Rechtenbeheer – Den Haag

MN Services Den Haag

Word verantwoordelijk voor het team dat zorgt voor de juiste opbouw aan pensioen bedragen van klanten van de opdrachtgevers; pensioenfondsen en verzekeraars van MN Services!

Reageer op deze vacature

Positie

Als afdelingsmanager ben jij verantwoordelijk voor het team dat pensioenaanspraken beheert voor mensen die pensioen opbouwen bij onze opdrachtgevers. Een belangrijk proces, dat efficiënt en effectief moet verlopen. Jullie zorgen er namelijk voor dat ze bij pensionering de juiste pensioenuitkering krijgen. Je team werkt daarin fondsonafhankelijk. Ook ben je verantwoordelijk voor rapportages en het informeren van alle stakeholders over de pensioendienstverlening.

Gestroomlijnde administratieve processen vind jij een belangrijke aanjager van klanttevredenheid. Jij overziet die processen integraal én werkt er continu aan om ze samenhangend te optimaliseren. Altijd met het kostenplaatje in acht. Jouw stijl van managen is daarin heel belangrijk. Want jij legt je team geen regels op, maar stelt heldere, bereikbare doelen op. En daagt je team (op creatieve wijze) uit om die zelf te bereiken. Inspireren, committeren en coachen. En elk uniek talent van elk teamlid benutten. Zo manage jij jouw team.

Als manager van de afdeling Rechtenbeheer maak je onderdeel uit van de unit Pensioenen & Verzekeringen. Je werkt nauw samen met je collega-managers binnen de unit Operations. Deze unit houdt zich bezig met het vernieuwen van de pensioen- en verzekeringssector. Jouw team bestaat uit administratieve professionals die zich bezighouden met het administreren van de juiste pensioen aanspraken. Jij rapporteert weer aan de manager Operations Pensioenen.

Gewenste achtergrond

Kennisontwikkeling vind je belangrijk, daarom investeer jij continu in jouw eigen kennis en die van je team. Bijvoorbeeld door best practices van andere organisaties of interne afdelingen naar de eigen praktijk te vertalen. En door interessante learnings die jij tegenkomt te delen met het team. Gevraagd en ongevraagd. Want verandering gebeurt niet vanzelf. Mensen anders laten denken of werken, zie jij dan ook als een mooie uitdaging die je graag aangaat. Ook als jij daarvoor zelf moet veranderen. Je stimuleert je teamleden in het ontwikkelen van hun talenten. En kijkt altijd hoe je het team nóg beter kunt maken, ook qua samenstelling. Waar het lastig wordt ga jij door, je komt met verbetervoorstellen en gaat er dan ook daadwerkelijk mee aan de slag.



Wat Je Ook Meeneemt

  • Minimaal afgeronde WO opleiding
  • Ervaring met werken bij een bedrijf in transitie
  • Gecertificeerd in of ervaring met Lean
  • Je kunt organisatieambities vertalen naar een effectieve aanpak
  • Een vooroploper in verandering in en het ontwikkelen van teams
  • Ambitieus, overtuigend, outgoing en niet bang om dingen in gang te zetten
  • Daadkrachtig en resultaatgericht; signaleren is voor jou slechts het startschot
  • Inspirerend leiderschap beheers jij, je hebt resultaten behaald door uitdagend, creatief en op output gestuurd te leiden
  • Hoge mate van executiekracht, geeft richting, communiceert helder en weet alle stakeholders te herkennen en informeren
  • Je hebt goede analytische capaciteiten

 

Geïnteresseerd in deze vacature?