Manager Compensation & Benefits – KPMG Meijburg & Co - Amstelveen - succesvol ingevuld
Voor onze klant, Meijburg & Co, zijn wij op zoek naar een Compensation & Benefits specialist die toe is aan een eindverantwoordelijke rol binnen dit vakgebied. In deze nieuwe rol neem je het arbeidsvoorwaardenpakket onder de loep en krijg je de kans om dit innovatiever en eigentijdser te maken.
Meijburg & Co levert hoogwaardige dienstverlening op het gebied van Tax en Legal, en kent twee zelfstandige samenwerkingsverbanden: Meijburg & Co (Tax) en Meijburg Legal. Dagelijks werken ruim 700 gemotiveerde medewerkers, verdeeld over 7 locaties, aan excellente dienstverlening ten behoeve van hun brede groep aan opdrachtgevers (beursgenoteerde bedrijven, multinationals, financiële instellingen, familiebedrijven en overheden, binnen een brede range aan marktsectoren).
Positie
Het HR team binnen Meijburg & Co bestaat uit ongeveer 25 professionals en heeft de ambitie om verder te professionaliseren en vooruitstrevend te zijn op thema’s als: diversiteit & inclusie, het wervingsbeleid, L&D, én ook op C&B-gebied. Daarom zoeken wij nu een ondernemende Manager Compensation & Benefits. Het huidige Compensation & Benefits beleid staat goed, maar moet en kan de komende jaren verder ontwikkeld en uitgebouwd worden. Het optimaliseren van bestaande processen, het inzetten van systemen op de best mogelijke manier én een innovatief, future-ready arbeidsvoorwaardenbeleid is jouw stip op de horizon als Manager Compensation & Benefits bij Meijburg & Co.
Een aantal van jouw verantwoordelijkheden:
- HR strategie vertalen naar een modern en onderscheidend arbeidsvoorwaardenpakket;
- Nieuwe beloningsoplossingen ontwerpen en implementeren, inclusief pensioenen en bonusregeling, in lijn met arbeidsmarktontwikkelingen;
- Inspelen op nieuwe ontwikkelingen op zowel de arbeidsmarkt als binnen de (fiscale) wet- en regelgeving in dit vakgebied;
- Projectmanagement van diverse strategische HR projecten (o.a. functiehuis, loonhuis, inrichting in het personeelssysteem en benchmarking);
- Het i.s.m. de HR partner en HR director onderhouden van constructief contact met de Ondernemingsraad.
Gewenste achtergrond
De nieuwe Manager Compensation & Benefits is een specialist binnen dit vakgebied, die zich herkent in het volgende:
- Je hebt een afgeronde relevante HBO/WO opleiding.
- Je hebt meer dan 3 jaar relevante (C&B) ervaring in een professionele omgeving en voelt je hierin thuis. Vanuit hier breng je best practices mee.
- Je hebt ervaring op het gebied van (vernieuwend) belonen, functiehuizen en functiewegingen. Bij voorkeur heb je ook ervaring met pensioenen en sociale wetgeving.
- Je herkent jezelf in de competenties; innovatief, proactief en creatief.
- Je werkt graag projectmatig, houdt overzicht en weet zelfstandig projecten te managen en tot het gewenste eindresultaat te komen.
- Je bent sterk in verschillende vormen van communicatie- en adviesstijlen, daarnaast heb je een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
Herken jij jezelf in bovenstaande, of ben je nieuwsgierig geworden? Neem contact met ons op of laat je CV achter via de button. We komen graag met je in contact!
Geïnteresseerd in deze vacature?
Vragen over deze vacature?
