icon-arrow icon-close icon-clock icon-linkedin quotation-mark select

Levels - Manager Talent Acquisition- Den Haag

Levels Den Haag

Ben jij een verbinder, innovatief, creatief, heb je oog en passie voor loopbanen & talent? Kun jij jouw energie kwijt in het managen en inspireren van een team van (nu) 4 en vanaf Q2 2020 groeiend team van jonge & leergierige consultants.

Voor een nieuwe fase in het bestaan van Levels, het aan Vroom & Van den Heuvel gelieerde platform voor Talent zijn wij op zoek naar een Manager van Levels. Samen met hen heb je de verantwoordelijkheid om Levels verder uit te bouwen naar een platform voor talentvolle, ondernemende en impactvolle professionals werkzaam in HR, Finance & Risk, Banking & Investments in hun 2e en 3e loopbaanstap.

De Manager Talent Acquisition is het gezicht in de markt, heeft ervaring met talent acquisition, ideeën over het verder brengen van Levels als brand en voelt goed aan wat het talent van nu nodig heeft in haar of zijn loopbaan.

Reageer op deze vacature

Positie

Vanuit jouw rol van manager ben je verantwoordelijk voor:

  • Visie, strategie en uitrol: je inspireert, innoveert, deelt kennis en zet de lijnen uit;
  • Uitdragen van Levels: je bent in staat opdrachten te acquireren en het gezicht in de markt voor klanten;
  • Vinden en binden van talent en uitvoeren van Levels werving- & selectieopdrachten: in het recruitmentproces ben je adviseur voor juiste loopbanen voor kandidaten;
  • Ontwikkelen / opleiden en coachen van de Levels Consultants
  • Levels Traineeship: je geeft vorm en inhoud geven aan het traineeship, inclusief de werving van nieuwe trainees in q1 2020;
     

Gewenste achtergrond

Jouw profiel

  • Je hebt een afgeronde academische opleiding, vernieuwende denker en snapt wat nodig is om de allerbeste kandidaten voor Levels te enthousiasmeren.
  • Je bent communicatief sterk en bent in staat om met diverse stakeholders
    (intern en extern) te schakelen.
  • Enige leidinggevende ervaring is een sterke pré.
  • Je bent in staat om een strategisch plan met lt en kt doelstellingen voor Levels te ontwikkelen.  
  • Je bent full time committed om van Levels een merk te maken waar je niet meer om heen kunt.
  • Projectmatig ben je sterk; je kunt meerdere projecten tegelijkertijd managen.
  • Wat verder helpt is gevoel voor humor, flexibiliteit, doelgericht.

 

Waarom Levels?

We helpen natuurlijk ook jou bij het ontwikkelen van je eigen loopbaan en bieden je een plek om jouw talent te delen met anderen. Vanuit de nauwe samenwerking met Vroom & Van den Heuvel Executive Search kan Levels bogen op een hoge mate van expertise, collegialiteit (20 collega’s) en een mooie werkplek in Den Haag en Amsterdam.

Geïnteresseerd in deze vacature?