Interim Senior Leadership development & Learning - succesvol ingevuld

Positie

Wij komen graag in contact met een ervaren interim HR professionals met > 15 jaar HR ervaring, waarvan minimaal 5 jaar in leadership development and learning, inclusief diepe ervaring in talent identification en development, cultural change and change management.

Gewenste achtergrond

Gewenste achtergrond:

• Per direct beschikbaar
• Hoge mate van energie en gedrevenheid
• Stevig profiel; in staat voor grote groepen op senior management niveau sessies te kunnen leiden
• Goede business connectie; cultural fit met een dynamische, hectische omgeving
• Goed in samenwerking en mensen mee krijgen, zelf ook goed luisteren
• Besluitvaardig en drive to lead forward
• Fact based en bekend in de wereld van Nederlandse leadership development providers, neemt best practices mee