icon-arrow icon-close icon-clock icon-linkedin quotation-mark select

Head of Reward & Health - KPMG - Amstelveen

KPMG Amstelveen

Ben jij die ervaren reward professional met ervaring in het aansturen van specialisten? Ben je vooruitstrevend en vernieuwend op het gebied van arbeidsvoorwaarden? En weet je door je sterke communicatieve vaardigheden verschillende stakeholders binnen de organisatie mee te nemen? Dan is deze rol als Head of Reward & Health bij KPMG wellicht interessant voor jou.

Voor KPMG Nederland zijn wij op zoek naar een Head of Reward & Health die ruime ervaring heeft in het compensation & benefits vak en met het aansturen van een team. Je adviseert en daagt de CHRO en andere boardleden uit over 'total reward' onderwerpen inclusief pensioenen.

 

Reageer op deze vacature

Positie

Je zorgt ervoor  dat de People Strategy van KPMG Nederland wordt vertaald naar vernieuwend arbeidsvoorwaardenbeleid. Dit doe je niet alleen; samen met jouw team van 7 medewerkers ben je verantwoordelijk voor alle arbeidsvoorwaardelijke elementen van A tot Z van jouw collega’s binnen KPMG Nederland. Je weet dit team te enthousiasmeren, begeleidt hen in hun professionele ontwikkeling en zet ze in hun kracht. 

Je belangrijkste taken en verantwoordelijkheden in deze rol:

  • People strategie vertalen naar een modern en onderscheidend arbeidsvoorwaardenpakket inclusief pensioenen
  • Nieuwe beloningsoplossingen ontwerpen en implementeren
  • Arbeidsvoorwaardenpakket intern & extern op de kaart zetten
  • Je bent up-to-date van de trends in je specialisme. Dit integreer je in de strategie en aanpak 
  • Functiehuis en beloningspakket laten aansluiten op de digitale agenda van KPMG Nederland
  • Het i.s.m. de CHRO onderhouden van constructief contact met de Ondernemingsraad

Gewenste achtergrond

Voor deze positie zijn wij op zoek naar een vak volwassen people manager en senior reward professional, die goed kan werken onder druk en over sterke adviserende en communicatieve vaardigheden beschikt. Je houdt het overzicht, kunt goed prioriteiten stellen en bewaart de rust. Daarnaast ben je flexibel, daadkrachtig en innovatief.

  • Je werk- en denkniveau is WO en je hebt ruime ervaring in een professionele setting, bij voorkeur de financiële of zakelijke dienstverlening.
  • Ervaring met het functioneel en/of hiërarchisch leidinggeven aan een team van specialisten.
  • Ruime ervaring op het gebied van vernieuwende total rewards. Ervaring met pensioenen en health is een pré.
  • Je hebt een duidelijke visie op het Reward & Health vakgebied en kan binnen het HR MT ook bijdragen aan het ontwikkelen van een brede, innovatieve HR-visie.
  • Je werkt graag in een resultaatgerichte en een professionele omgeving en bent bij voorkeur gewend op boardniveau te adviseren.  

 

Is jouw interesse gewekt? Neem contact met ons op of solliciteer direct via de knop hieronder! 

Geïnteresseerd in deze vacature?