GroupM - Chief People Officer - Amsterdam/ Eindhoven
Als nieuwe Chief People Officer (MT rol) van GroupM ga je als inspirator, leider en coach in een team van circa 20 professionals structuur aanbrengen en de koers verder uitzetten.
Over de organisatie
GroupM is een internationaal, dynamisch, jong en ambitieus bedrijf waar met veel young professionals wordt gewerkt voor de mooiste klanten. GroupM heeft in Nederland alleen al circa 1000 collega’s verdeeld over Amsterdam, Eindhoven en Sittard die werken voor tientallen klanten zoals Unilever, Scotch & Soda, Toyota, en Netflix.
Met verschillende mediabureaus onder de GroupM paraplu, is het van cruciaal belang dat er gebruik wordt gemaakt van elkaars expertise en systemen om zo synergie te creëren. HR speelt een belangrijke rol hierin.
Positie
Als CPO ben je in Nederland eindverantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van een heldere people & culture strategie. Een aantal belangrijke verantwoordelijkheden in deze rol:
- Je begrijpt de business doelstellingen en vertaalt deze naar een heldere people strategie. Deze ontwikkel- en implementeer je samen met je team.
- Je fungeert als strategisch gesprekspartner en inspirator binnen de ExCo vanuit het HR-vakgebied. Je bent factbased ingesteld en weet te overtuigen vanuit HR data & analytics.
- Je inspireert, coacht en begeleidt de HR-professionals in je team. Je zet ze in hun kracht en helpt ze waar nodig.
- Je bent in staat een eenduidige cultuur en bijbehorende waarden op te bouwen in een groeiende en veranderende organisatie.
Gewenste achtergrond
Je bent een gedreven HR-professional met visie op jouw vakgebied. Je bent een bruggenbouwer. Met jouw enthousiasme, energie en expertise krijg je op alle niveaus je stakeholders mee in jouw visie. Dit zet je om in concrete plannen en komt tot resultaat.
Je herkent jezelf in het volgende;
- Een ambitieuze, pragmatische en energieke leider met visie & ervaring op het gebied van leiderschap, cultuur, talent development en organisatieontwikkeling.
- Je hebt ervaring met aansturing van een HR-team. Je geeft verantwoordelijkheid, maakt ze enthousiast, coacht hen vanuit jouw kennis en kunde.
- Je bent in staat het overzicht te houden, lijnen uit te zetten en koers te houden. Je houdt de business doelstellingen aan, maar met oog voor de realiteit.
- Je denkt niet in status; je bent een (sociaal) intelligente en stevige sparringpartner en teamworker die anderen kan laten shinen.
- Je hebt lef, empathie, inspireert en beschikt over goede zelfreflectie.
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
- Je bent bereid om te werken vanuit zowel het kantoor in Amsterdam als Eindhoven.
- Je hebt WO werk- en denkniveau en ervaring in de branche.
Nieuwsgierig geworden en meer weten? Neem contact met ons op of laat je CV achter via de button. We komen graag met je in contact!
Geïnteresseerd in deze vacature?
Vragen over deze vacature?
