GoodLife Foods - CHRO - Breda (hybride)
GoodLife Foods is in Noordwest Europa één van de grootste bedrijven in diepvries snacks, met bekende merken in het portfolio als Beckers, Bicky, Mexicano, Cas en Van Oers, en een sterke partner in private label. The world of Meat, the world of Cheese en the world of Plant, zo benadert GoodLife Foods haar portfolio. De transitie van dierlijk naar plantaardig is nodig en GoodLife Foods neemt hierin haar verantwoordelijkheid. Deze stappen gaan verder dan enkel het creëren van een duurzamer assortiment. Ze sluiten naadloos aan bij het maatschappelijke (ESG) totaaldoel van het bedrijf: bijdragen aan een betere en gezondere wereld. Deze transitie is jaren geleden al ingezet; zo werken ze met 100 procent groene stroom, rijdt het personeel bijna volledig elektrisch en werken ze continu aan het verminderen van water- en energieverbruik op alle fabrieken.
GoodLife Foods is een ambitieuze organisatie. Op basis van -plant, meat- en cheese based -innoveren ze verder, met als focuspunten de steeds belangrijker wordende wereldkeuken, gezonde producten en de belangrijkste consumententrends.
Het bedrijf met circa 700 medewerkers is klaar voor de volgende periode, verdere organische groei gekoppeld aan internationale overnames. Om deze ambitie mede vorm te geven, de groei te begeleiden en zorg te dragen voor optimale aandacht voor de ontwikkeling van het bedrijf en de mensen daarbinnen, zijn wij voor GoodLife Foods op zoek naar een CHRO die past bij deze nieuwe fase.
Een uitgelezen kans voor een ondernemende, mens- en resultaatgerichte CHRO die graag samen met anderen meebouwt aan een mooie en ambitieuze organisatie!
Positie
De CHRO is eindverantwoordelijk voor het ontwikkelen, vormgeven en uitvoeren van een heldere visie die nauw aansluit bij de businessdoelstellingen. Het betreft een nieuwe rol. Je rapporteert aan de CEO van GoodLife Foods en maakt actief onderdeel uit van de board. Als CHRO ben je daarnaast verantwoordelijk voor het coachen en verder opbouwen van een goed functionerend HR team.
Gewenste achtergrond
Je herkent jezelf in het volgende zoekprofiel:
- Academisch denk- en werkniveau met ruime (internationale) ervaring opgedaan in een eindverantwoordelijke HR rol, bij voorkeur binnen de Food/Retail branche;
- Bewezen leiderschapskwaliteiten in het bouwen en structureren van HR organisaties;
- Gedegen ervaring in het ontwikkelen en implementeren van een people strategie;
- Ervaring binnen een (internationale) scale-up/groei omgeving met verschillende productielocaties, dan wel een PE-owned omgeving is een pré;
- De organisatie wil internationaal verder groeien, zowel organisch als via overnames. Je bent flexibel om af en toe te reizen;
- Ervaring met het coachen en richting geven aan team van professionals;
- Inhoudelijke drive, visie op het vak en je weet dat te vertalen naar een strategie en concrete acties;
- Stevige en integere gesprekspartner voor directie, board en investeringsmaatschappij;
- Je bent nuchter en een stevige en plezierige gesprekspartner op alle niveaus in de organisatie.
Geïnteresseerd in deze vacature?
Vragen over deze vacature?
