icon-arrow icon-close icon-clock icon-linkedin quotation-mark select

Eindverantwoordelijke Manager HR, middelgrote Nederlandse organisatie Utrecht (succesvol ingevuld)

Utrecht

Een maatschappelijk betrokken middelgrote speler in de pensioen- en verzekeringssector met circa 180 medewerkers. De organisatie is onder leiding van een ontwikkelingsgericht en veranderingsgezinde directie volop in beweging, net als de pensioensector zelf. De organisatie draagt bij aan een goede oudedag voorziening van ruim 100.000 medewerkers, werkzaam in de spoorweg sector en het openbaar vervoer. HRM is een belangrijke schakel in het transitieproces.

Reageer op deze vacature

Positie

Voor onze opdrachtgever zijn wij momenteel op zoek naar een energieke, strategisch sterke en vernieuwende Manager HR (32 uur) die graag haar/zijn bijdrage wil leveren.

De Manager HR is eindverantwoordelijk op HR en is een snel schakelende en positief kritische adviseur van directie. De Manager HR rapporteert aan de Algemeen Directeur en coacht en werkt nauw samen met het HR team , bestaande uit 2 HR adviseurs en een HR assistent. Ook vallen de trainees onder jouw verantwoordelijkheid.

Gewenste achtergrond

  • Afgeronde WO opleiding.
  • Meer dan 10 jaar relevante werkervaring , waarvan tenminste 5 jaar in HR op strategisch niveau
  • Je combineert lange termijn visie op organisatieontwikkeling met een pragmatische instelling.
  • Duidelijke visie op organisatie brede verandertrajecten, zoals op het gebied van cultuur.
  • Ervaring met het samenwerken met een OR en cao onderhandelingen.
  • Je hebt een toegankelijke stijl van communiceren, bent no-nonsense en een snelle denker.
  • Tot slot ben je een moderne HRM-er met allround kennis en ervaring, ook op het gebied van flexibel werken, digitalisering , etc.

Geïnteresseerd in deze vacature?