DNB - Manager Communicatie, Content en Publieksvoorlichting - Succesvol ingevuld

Positie

Bij DNB werk je met impact op financiële stabiliteit en duurzame welvaart. Als Manager Communicatie, Content en Publieksvoorlichting heb je het lef en de creativiteit om impact te maken voor de communicatie van DNB. Je leidt verschillende teams die zich bezig houden met content-productie (video, animaties, infographics en copy), social media, publieksvoorlichting (webcare), vertalingen en het managen van het Bezoekerscentrum van DNB. Dit ga je doen bij een organisatie die iedereen kent en waar iedereen direct of indirect mee te maken heeft. Het is ook een enorm veelzijdige organisatie met een breed palet aan taken en medewerkers met heel verschillende achtergronden.

Als manager van de sectie content en publieksvoorlichting ondersteun en help je de collega’s om de content en publieksvoorlichting naar een hoger niveau te tillen. Je bent een coachend leidinggevende en weet goede experts in hun kracht te zetten. Je staat voor je team, ook als het moeilijk wordt. Samen met jouw team zorg je ervoor dat jullie inspelen op de belangrijkste communicatietrends. Een verdere ontwikkeling in het gebruik van social media, content-productie en het inrichten van de dialoog met het brede publiek spelen hierin een cruciale rol. Een belangrijk onderwerp daarbij is thematisch communiceren over onderwerpen die bij het publiek spelen zoals de woningmarkt, pensioenen, de lage rente en scherp toezicht op de financiële sector.

Wat ga je precies doen?

• Je stuurt een sectie van vier verschillende teams aan met vier coördinatoren en 25 zelfstandige communicatieprofessionals. Je inspireert hen vanuit jouw communicatie expertise, functioneert als hun sparringpartner en zorgt voor de juiste kennis en competenties binnen jouw team.
• Je draagt de meerjarige communicatiestrategie (DNB 2025) uit en weet deze door te vertalen in de focusgebieden voor jouw sectie (content, social media, publieksvoorlichting, vertalingen, bezoekerscentrum).
• Je zorgt voor een goede nieuwe website voor DNB die publieksvriendelijk en modern is, en het gebruik van content en social media vergemakkelijkt.
• Je rapporteert aan de afdelingsmanager Communicatie en je vormt samen het MT. Samen met de coördinatoren geven jullie binnen het groot MT richting aan de verdere professionalisering en ontwikkeling van de afdeling Communicatie.

Je werkt als Manager Communicatie in Amsterdam bij de afdeling Communicatie. De projecten en issues waar de afdeling bij betrokken is, zijn zeer uiteenlopend en vaak van groot maatschappelijk belang. Er werken in totaal zo’n 40 collega’s in uiteenlopende disciplines zoals persvoorlichting, vertalingen, speechcoördinatie, content, communicatieadvies en consumentenvoorlichting. De sfeer is open en informeel, de collegialiteit groot. Maar ook zakelijk waar dat moet. Goed omgaan met deadlines, flexibiliteit in het werk, zowel qua planning als inhoudelijk is belangrijk.

Gewenste achtergrond

Bij DNB werk je met inhoudelijke professionals. De kwaliteit van je collega’s is hoog. Het is belangrijk dat jij een inspirerende en stevige gesprekspartner bent. Zowel op het niveau van jouw team als op directie- en divisiedirecteurenniveau.

• Je hebt een academische master (bij voorkeur in de communicatie)
• minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een leidinggevende rol met het aansturen van zelfstandige professionals. Je hebt deze ervaring bij voorkeur opgedaan bij een professionele kennisintensieve organisatie zoals een grote overheidsorganisatie of ZBO en/of een multinational, big 5 of een financiële dienstverlener.
• Je hebt ruime kennis op het gebied van content-productie en distributie, social media, publieksvoorlichting en webcare. 
• je beschikt over organisatiesensitiviteit en goede oordeelsvorming
• je kan slagvaardig bewegen in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Je hebt een sterke communicatievisie en weet deze uit te dragen.
• Je bent open, eerlijk en positief ingesteld.
• Je ondersteunt je medewerkers om een lerende houding aan te nemen. Vanuit een natuurlijk overwicht geef je leiding aan de ontwikkeling van jouw team van professionals. Dit doe je op resultaat en gedrag. Daarnaast bewaak je nauwlettend de kwaliteit van jouw sectie.