icon-arrow icon-close icon-clock icon-linkedin quotation-mark select

DNB - Afdelingsmanager Grote Pensioenfondsen - Amsterdam

DNB Amsterdam

Afdelingsmanager Grote Pensioenfondsen

Met jouw scherpe blik en visie een significante bijdrage leveren aan een gezonde en stabiele pensioensector als afdelingsmanager Grote Pensioenfondsen bij DNB.

De afdeling Toezicht Grote Pensioenfondsen is één van de zes afdelingen binnen de divisie Toezicht Pensioenfondsen. De afdeling houdt toezicht op pensioenfondsen met een balanstotaal vanaf EUR 5 miljard. De afdeling bestaat uit 14 account toezichthouders en is een multidisciplinair team qua opleiding en profiel. Het team bestaat uit een mix van junior, medior en senior medewerkers. Plezier in het werk en inspringen voor elkaar is belangrijk. De afdeling kijkt naar de financiële en operationele risico’s, gedrag- en cultuurrisico’s, governance- en integriteitsrisico’s bij instellingen onder haar toezicht en werkt daarbij samen met de diverse expertisecentra binnen DNB. DNB stelt inhoudelijk gedrevenheid, maatschappelijke focus en een continue persoonlijke ontwikkeling voorop. Je werkt vanuit ons kantoor in Amsterdam.

Reageer op deze vacature

Positie

Jij hebt impact

Bij DNB werk je met impact op financiële stabiliteit en duurzame welvaart. De afdeling Toezicht Grote Pensioenfondsen is bij DNB verantwoordelijk voor het prudentiele toezicht op de grote pensioenfondsen. De pensioenwereld is sterk in beweging. Het pensioenstelsel verandert, er komt nieuwe wetgeving, technologische ontwikkelingen doen zich gelden en rendementen staan onder druk. Voor jou als afdelingsmanager op de grote pensioenfondsen een uitdagende omgeving met veel verschillende belangen.

Je team bestaat uit account toezichthouders die de toezichtrelatie met de grote fondsen onderhouden. Je team is intensief betrokken bij onderwerpen als financiële positie, vermogensbeheer, risicomanagement, governance, gedrag en cultuur en IT. Je maakt onderdeel uit van het management team van de divisie Toezicht Pensioenfondsen en werkt in de dagelijkse praktijk veel samen met expertafdelingen die primaire onderzoeken uitvoeren. Een bijzonder uitdagende en maatschappelijk relevante functie waarbij een sterk analytisch vermogen, visie en inhoudelijk-strategisch gezaghebbend leiderschap van belang zijn.

 

Zo doe je dat als afdelingsmanager Grote Pensioenfondsen bij DNB

Je belangrijkste verantwoordelijkheid als afdelingsmanager is leiding geven aan en coachen van een team van 14 gedreven professionals met een uiteenlopende achtergrond. Het zijn professionals van wie oordeelsvorming wordt verwacht, ook in complexe dossiers en onder hoge druk. Als manager inspireer en motiveer je inhoudelijke ontwikkeling en kennisdeling, mede door zelf inhoudelijk-strategisch gezaghebbend te zijn. Voor de toezichthouders van jouw afdeling is sprake van een uitdagende omgeving met veel verschillende belangen. Je onderhoudt samen met je toezichthouders een constructieve relatie met de sector. Daarbij coach je je toezichthouders bij mogelijke probleemsituaties. Jij bent zelf op de hoogte van nieuwe en relevante ontwikkelingen in de branche, je borgt dat het toezicht met de juiste scope wordt uitgevoerd én dat instellingen aan de slag gaan met de bevindingen.

Gewenste achtergrond


Dit breng je mee

Bij DNB werk je vooral met inhoudelijke professionals. De kwaliteit van het werk van de collega’s is hoog en de samenwerking met interne en externe partijen, vraagt om uitstekende contactuele eigenschappen en sociale intelligentie. Als manager stimuleer je je team in de samenwerking met andere disciplines. Je kunt je gemakkelijk bewegen in veranderende organisaties en stelt je hierin flexibel op. In je stijl ben je te herkennen als leider, meewerkend voorman en inspirator met sterke interpersoonlijke vaardigheden. Je bent analytisch scherp, innovatief, vasthoudend, je beschikt over een afgewogen oordeelsvorming en je stuurt op resultaat (kwaliteit, kwantiteit, tijdigheid) en gedrag. Je bent doortastend en energiek, een strategisch denker en een teamgericht leider. In gesprekken met onder toezicht staande instellingen durf je de confrontatie aan te gaan terwijl je tegelijkertijd de relatie open en constructief weet te houden.

 

Waar zijn we verder nog naar op zoek?

  • Je beschikt over een academisch werk- en denkniveau.
  • Je hebt minimaal 10 jaar relevante werkervaring in de financiële sector, bijvoorbeeld bij een financiële instelling, vermogensbeheer, binnen het actuariaat, de consultancy of als externe toezichthouder.
  • Je beschikt over ervaring in het aansturen van een team van hoogopgeleide professionals met uiteenlopende kennisgebieden en vaardigheden.
  • Je hebt ruime ervaring met het managen van stakeholders, zowel intern als extern.
  • Je beschikt over ruime expertise op het gebied van financiële en/of operationele risico’s en hebt brede kennis van de producten en processen in de financiële sector.
  • Ervaring met (toezicht op) pensioenfondsen of pensioenen is gewenst net als ervaring met risk management, asset management, compliance en accountancy.
  • Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling al schriftelijk en zowel in het Nederlands als in het Engels.

Geïnteresseerd in deze vacature?