icon-arrow icon-close icon-clock icon-linkedin quotation-mark select

Dirkzwager - Head of HR - Arnhem - eerste selectie gemaakt

Dirkzwager -kennisintensieve omgeving in transitie Arnhem

Dirkzwager heeft in de afgelopen jaren een belangrijke transitie doorgemaakt en heeft zich ontwikkeld van regionaal advocaten- & notarissenkantoor tot een pro-actieve en innovatieve (inter)nationale juridische en fiscale dienstverlener. De organisatie behoort al enige jaren tot de top 3 in de lijst 'Most Attractive Employers (law) '. De organisatie is volop in ontwikkeling.  Doel is om een toekomstbestendige en professionele supportorganisatie te realiseren, die waarde toevoegt aan de organisatie en daarmee aan de klant.

Reageer op deze vacature

Positie

Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een Head of HR met brede, maar ook diepe expertise op het gebied van HR. Deze Head of HR wordt verantwoordelijk voor het verder ontwikkelen van, en het zorgdragen voor de executie van de HR strategie binnen Dirkzwager, in lijn met de business strategie. De ambities van het Bestuur zijn hoog en HR speelt een essentiƫle rol in de transitie die momenteel gemaakt wordt. Dit doe je samen met een HR afdeling van 7 HR professionals en daarnaast werk je samen met de verantwoordelijke bestuurder en de andere MT-leden om gezamenlijk de ambities van Dirkzwager verder vorm te geven. De kandidaat voelt zich thuis in een dynamische en veranderende omgeving met professionals en heeft een fit met de nuchtere, toegankelijk, positieve en persoonlijke cultuur van Dirkzwager.

Gewenste achtergrond

  • Afgeronde WO opleiding.
  • Ruime ervaring in het HR vak bij voorkeur binnen een kennisintensieve omgeving.
  • Ervaring met het begeleiden van een transitie en cultuurverandering.
  • Ervaring met het aansturen van professionals.
  • Diepgaande en actuele kennis van de huidige ontwikkelingen op HR over de volle breedte van het vak.
  • Initiatiefrijk, innovatief en daadkrachtig. Snelle, analytische denker met een open mind en blik naar buiten.
  • Denkt in oplossingen en is organisatiesensitief.
  • Communiceert helder, maakt zaken niet ingewikkeld en is resultaatgericht.
  • Stevige gespreks- en sparringpartner voor de partnergroep.

GeĆÆnteresseerd in deze vacature?