Damen Martime Ventures - Senior HR Manager - succesvol ingevuld

Positie

In deze functie van HR manager ga je aan de slag als HR verantwoordelijke voor de divisie Maritime Ventures; een divisie bestaande uit zo’n 1.200 medewerkers, in momenteel 18 verschillende ondernemingen. Het totale aandachtsgebied typeert zich door de grote variatie en verschillende dynamieken en culturen, hetgeen interessant maar ook complex maakt. Je bent als allrounder sparringpartner voor managers op HR gebied op zowel operationeel, tactisch als strategisch niveau.  

Een aantal van jouw verantwoordelijkheden in deze rol: 

• Het optreden als een stevige HR sparringpartner voor iedere onderneming in de veranderende fase waarin de ondernemingen zich in bevinden.  
• Het regelmatig bezoeken van de ondernemingen van Maritime Ventures waar HR ondersteuning nodig is en de managers/medewerkers lokaal begeleiden en adviseren op uiteenlopende zaken in de hele breedte van HR.  
• Zowel op strategisch als operationeel niveau dragen van verantwoordelijkheid van HR onderwerpen die aan bod komen, zoals: talent development, succession planning, organisatieontwikkeling, leiderschaps-ontwikkeling, personeelsplanning, HR processen.  
• Het proactief vertalen van de HR doelstellingen naar pragmatische en relevante oplossingen voor de ondernemingen binnen Maritime Ventures.  
• Proactief bijdragen aan HR- of organisatie brede projecten waarbij HR kennis gevraagd wordt, bijvoorbeeld bij change projecten en implementatie en uitrol van de HAY methodiek.  
• Het volgen van ontwikkelingen en informeren van het management over HR gerelateerde trends die van effect kunnen zijn op de business, zoals organisatie veranderingen.  

Gewenste achtergrond

Jij bent een zelfstandige, verbindende en hands-on HR professional. Je maakt makkelijk verbinding en weet te schakelen op zowel MD niveau als ook op de werkvloer. Daarnaast herken jij jezelf in de volgende punten:  

• HBO+/WO werk- en denkniveau en minimaal 8 jaar ervaring opgedaan als HR Adviseur / Business Partner. Bij voorkeur opgedaan binnen een (internationale) matrixorganisatie of organisatie met een holdingstructuur;  
• Bij voorkeur eerdere werkervaring binnen een maak/productie omgeving of vergelijkbaar.  
• Je bent een allround HR professional en kan op zowel operationeel, tactisch als strategisch niveau werken en schakelt hier gemakkelijk tussen.  
• Je bent projectmatig sterk en je hebt bij voorkeur ervaring met change trajecten; reorganisaties, samenvoegingen, organisatieveranderingen.  
• Nuchtere, doortastende HR professional, een sterke gesprekspartner voor verschillende niveaus binnen de organisatie, die graag initiatief neemt en mensen meekrijgt vanuit enthousiasme. 
• Je bent een verbinder, je weet relaties op te bouwen én te onderhouden. Je kan kritisch challengen maar hebt hierin wel organisatie sensitiviteit.  
• Je hebt een no-nonsense mentaliteit en bent naast een denker ook een doener.  
• Je hebt bij voorkeur ervaring binnen internationale omgevingen en spreekt zowel vloeiend Nederlands als Engels.