Consumentenbond - Routebepaler Arbeidsvoorwaarden - succesvol ingevuld
De Consumentenbond is een onafhankelijke organisatie zonder winstoogmerk met als ambitie om iedereen in Nederland zekerheid en gemak te bieden bij moeilijke beslissingen die hen raken. Dit door middel van het scherp houden van bedrijven en overheden en de klant te ondersteunen. De Consumentenbond zorgt dat consumenten de juiste keuzes kunnen maken én krijgen waar ze recht op hebben.
De Consumentenbond heeft de afgelopen twee jaar een metamorfose ondergaan, ook in de manier van werken. De management hiërarchie is losgelaten en er wordt gewerkt in zelforganiserende cirkels (Holacracy), waar het werk georganiseerd is en niet de mensen. Er zijn geen functies meer maar (flexibele) rollen. Als gevolg daarvan is recent ook de wijze van belonen aangepast en gekozen voor model Baarda. De implementatie is nog in volle gang, waarbij de focus ligt op performance development. Tevens is er net een nieuwe cao afgesloten. Al deze veranderingen zorgen voor aanpassingen in bestaande regelingen en voor nieuwe regelingen, die gezamenlijk het nieuwe personeelsbeleid vormen.
Positie
Om dit overzicht te bepalen en vastlegging hiervan te realiseren zoeken we een Routebepaler Arbeidsvoorwaarden in de cirkel Arbeidsvoorwaarden.
Naast je arbeidsvoorwaardelijke taken houd je je bezig met het (lang) verzuim binnen de organisatie, met als focus de wet verbetering poortwachter. Samen met de coaches duurzame inzetbaarheid begeleid je collega’s tijdens hun ziekteperiode en re-integratie en zorg je dat alle vereiste stappen worden gezet.
Je bent als routebepaler van de cirkel Arbeidsvoorwaarden onderdeel van die cirkel met als kerndoel: alle formele arbeidszaken goed geregeld.
Het team bestaat uit twee collega’s die verantwoordelijk zijn voor de personeels- en salarisadministratie, twee collega’s die het beheer van het personeelsinformatiesysteem onder hun hoede hebben (AFAS), een collega die zich bezig houdt met het brede HR veld en tevens één van de Baarda coaches is, en daarnaast nog een aantal collega’s in kleinere (maar niet onbelangrijke!) rollen.
En mocht je elders in de organisatie een rol zien die jou op het lijf geschreven is en die je naast bovengenoemde rollen kan doen dan kun je daar altijd je interesse voor laten blijken; een interessante extra die de holocratische manier van werken met zich meebrengt waarin veel ruimte is voor ondernemerschap binnen de zelforganiserende teams.
Gewenste achtergrond
Iemand die het HR werkveld haarfijn kent maar wiens hart ligt bij de arbeidsvoorwaardelijke en arbeidsrechtelijke kant. Iemand die het leuk vindt om in een hele nieuwe organisatiestructuur te werken (of daar misschien al ervaring in heeft) en die het niet erg vindt dat zaken nog niet helemaal uitgekristalliseerd zijn.
Verder spreekt het je aan om in een cultuur te werken waarbij zelfstandigheid en pro-activiteit belangrijk zijn. De kernwaarden van de Consumentenbond zijn je op het lijf geschreven; Ondernemend, Samenwerken, Eerlijk & Transparant.
Het volgende breng je mee:
- Je hebt minimaal een afgeronde HBO opleiding bij voorkeur op het gebied van HR.
- Je kan logisch redeneren en hebt oog voor hoofd- en bijzaken.
- Je bent praktisch ingesteld, bent open-minded en werkt gestructureerd.
- Je bent goed in dingen afmaken, tot de laatste puntjes op de i staan.
- Je kunt gemakkelijk netwerken en relaties benutten om een gezamenlijk doel te bereiken.
Geïnteresseerd in deze vacature?
Vragen over deze vacature?
