icon-arrow icon-close icon-clock icon-linkedin quotation-mark select

Alliander - Manager Strategie & Innovatie - Arnhem

Alliander Arnhem

Alliander werkt aan de energie van vandaag en morgen!

Alliander geeft vorm aan de energietoekomst van Nederland. Zij staat voor een energievoorziening die iedereen onder gelijke condities toegang geeft tot betrouwbare, betaalbare en duurzame energie. Via de energienetten van Alliander ontvangen ruim drie miljoen Nederlandse huishoudens en bedrijven elektriciteit, gas en warmte. Met circa 8.000 medewerkers zorgt Alliander ervoor dat het licht brandt, huizen warm zijn en bedrijven draaien.

Om de maatschappij te helpen bij actuele energievragen en om de energienetten op tijd aan te passen aan de behoefte van de toekomst ontwikkelt Alliander zich continu, ook van binnenuit. Een wendbare, slagvaardige en efficiënte organisatie neerzetten, dat is het doel.

HRM is een belangrijke schakel in de uitwerking van deze ambitie. De HRM organisatie zelf is in dat kader ook onder de loep genomen. Zodoende heeft er een herinrichting plaatsgevonden en zijn er zes expertise gebieden ingericht. Een van deze expertise gebieden is Strategie & Innovatie. Wij zijn thans op zoek naar een ervaren, inhoudelijk gedreven en managerial sterke manager voor dit team.

Reageer op deze vacature

Positie

Als Manager Strategie & Innovatie ben je verantwoordelijk voor het opzetten, structureren en inrichten van impactvolle change projecten t.b.v. organisatieontwikkeling. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het (functioneel) aansturen van de verandercapaciteit van Alliander en het prioriteren en realiseren van de change projecten zodat de geplande (digitale) veranderingen tijdig en binnen budget afgerond en geïmplementeerd worden. Dit zowel binnen HR als organisatiebreed.

Je gaat direct leidinggeven aan ongeveer 8 fte waaronder product owners, future of work consultants en digitaliseringsexperts. Een team dat nog gebouwd moet worden en waar je zelf verder vorm en inhoud aan gaat geven.

Focus in de functie ligt op:

  • het verbeteren van de veranderkracht van de organisatie;
  • het opbouwen van stevige expertise op het gebied van organisatieontwikkeling;
  • het realiseren van wezenlijke stappen vooruit op het vlak van digitalisering;
  • het realiseren van echte cultuurverandering rondom de thema’s inclusiviteit en wendbaarheid.

Gewenste achtergrond

  • Academisch werk- en denkniveau (bv Bedrijfskunde, Organisatiekunde, Veranderkunde);
  • > 15 jaar relevante werkervaring, waarvan > 5 jaar participerend in een management team;
  • Ervaring met het aansturen en coachen van professionals;
  • Ervaring met agile werkwijze of andere vormen van wendbaar werken;
  • Ruime ervaring met changemanagement en projectmanagement in een complexe omgeving;
  • Sterk analytisch en conceptueel denkvermogen;
  • Organisatiesensitiviteit, daadkracht, sterk in stakeholdermanagement;
  • Inspirerend, kan overtuigen en beïnvloeden;
  • Affiniteit met de energiesector en de ambitie om hierbinnen impact te maken.

Geïnteresseerd in deze vacature?