Allen & Overy - Recruitment Manager - Amsterdam - succesvol ingevuld
Allen & Overy is een internationaal advocatenkantoor. Wereldwijd werken er ruim 5400 medewerkers en 550 partners in 44 kantoren en 31 landen. Het Nederlandse kantoor is in 2000 ontstaan toen het Amsterdamse kantoor van Loeff Claeys Verbeke fuseerde met Allen & Overy. Het vooruitstrevende en diverse kantoor biedt hoogwaardige juridische dienstverlening aan ondernemingen, financiële instellingen, overheidsinstanties en maatschappelijke organisaties. Je werkt vanuit het monumentale pand aan de Apollolaan in Amsterdam samen met zo’n 370 bevlogen advocaten, notarissen, fiscalisten en support collega’s.
De HR afdeling bestaat uit een team van 13 personen en houdt zich naast instroom, doorstroom en uitstroom bezig met, onder andere de ontwikkeling, het opleiden en het belonen van medewerkers.
Positie
Binnen de HR afdeling is het Recruitmentteam verantwoordelijk voor de werving & selectie van medewerkers op student-, starter- en ervaren niveau. In de functie van Recruitment Manager ben jij samen met het team verantwoordelijk voor het aannemen van het (juridisch) talent van nu én voor de toekomst.
Het vooruitlopen op de markt is één van de doelstellingen van Allen & Overy. Daarom krijg je als Recruitment Manager de ruimte én de middelen om een innovatief, onderscheidend en inclusief recruitment beleid te voeren. Thema’s die vanuit de leiding van het kantoor gestimuleerd en gedragen worden zijn onder meer (culturele) diversiteit, veerkracht en mental health.
Je belangrijkste verantwoordelijkheden en taken zijn:
- Je bent verantwoordelijk voor de Recruitment- en Employerstrategie;
- Je stuurt een team van 2 recruiters en een werkstudent aan;
- Je hebt een scherp oog voor divers talent en weet hen aan je te binden;
- Je bewaakt de kwaliteit op het wervings- en selectievlak;
- Je implementeert recruitmentprojecten en verbeterinitiatieven;
- Je organiseert jaarlijks doelgroep events en zoekt hierbij naar nieuwe, creatieve manieren om aan te sluiten bij de huidige (en toekomstige) tijd;
- Je ontzorgt en adviseert de partnergroep op gebied van werving;
- Je werkt hierbij nauw samen met de HR Business Partners;
- Je bent verantwoordelijk voor het recruitmentbudget;
- Je verstrekt up-to-date management-informatie;
- Je rapporteert aan het Head of HR, je maakt actief deel uit van HR Managementteam, en werkt samen binnen het internationale A&O-netwerk.
Gewenste achtergrond
- Je beschikt over academisch denk- en werkniveau;
- Je hebt minimaal 7 jaar ervaring in een soortgelijke positie;
- Je bent een teamplayer met sterke adviesvaardigheden;
- Je kunt goed communiceren in zowel nederlands als engels;
- Je bent ambitieus, leergierig en nieuwsgierig;
- Je hebt visie op je vakgebied en beschikt over lef, creativiteit en een frisse blik;
- Affiniteit met de legal practice is een pré;
- En tenslotte beschik je over een gezonde dosis humor en tact.
Geïnteresseerd in deze vacature?
Vragen over deze vacature?
