Kind Technologies (Martin Stolze) - Finance Director - in afronding

Positie

We zijn op zoek naar een financiële leider om de groei en ontwikkeling van ons bedrijf te helpen sturen. Wij streven naar (snelle) internationale groei in de komende jaren. Om daarbij goede keuzes te maken, is behoefte aan een financiële co-pilot direct naast de managing director, die de administratieve basis versterkt (ERP, Power BI etc.), de juiste vragen stelt en meedenkt over strategische en operationele keuzes.

We zoeken daarom een brede financial, die zich aangetrokken voelt door de combinatie van financial en business control, er plezier in heeft om mee te helpen bouwen en zaken graag met slimme IT oplost. Je werkt aan betere rapportages, maakt ad-hoc analyses en verstrekt (ongevraagd) advies. Als je dat leuk vindt, word je ook betrokken bij partnering en M&A trajecten binnen de groep. 

Gewenste achtergrond

In deze functie ben je de rechterhand van de Managing Director, waar een intensieve samenwerking mee is. Met jouw actieve hands-on rol zorg je dat de functie met een hoog kwaliteitsniveau en accuratesse wordt vervuld. In deze rol val je binnen de afdeling Finance en je stuurt een klein financieel-administratief team aan (2FTE) en rapporteert aan de managing director van Martin Stolze. Functioneel heb je te maken met en word je ondersteund door de CFO van de Kind Technologies groep (en zijn collega’s). 

In dit team heerst er een cultuur van elkaar helpen, overleggen en flexibel meebewegen met de behoeften van de business.

Taken en verantwoordelijkheden
Het is een belangrijke rol waarbij je jouw (nieuwe) inzichten kan inbrengen. Jouw hoofdtaken zijn:

• Je overziet het financiële plaatje van de business unit, bent verantwoordelijk voor de maandafsluiting, reviews en analyse van de cijfers. Je denkt mee vanuit de business en je kan dit omzetten in logische concepten en processen;
• Vanuit je analyse van de cijfers signaleer je knelpunten, kansen en risico’s en ga je daarover in gesprek met de CEO en collega’s;
• Je initieert en managet IT/ERP verbetertrajecten om betere sturing mogelijk te maken op inkopen, voorraden en marges;
• Je houdt ervan finance processen slimmer in te richten en implementeert daarvoor de benodigde tooling;
• Je neemt de regie bij het opstellen van de jaarrekening en het audit proces; 
• Je denkt mee over en ondersteunen van de uitrol van het groeiplan van de organisatie. 

Wij denken aan iemand uit de accountancy samenstelpraktijk, die de overstap naar de business wil maken of aan ervaren business controller uit de maakindustrie die toe is aan een volgende stap.

We bieden je de kans om je binnen 3-5 jaar te ontwikkelen tot een goede CFO, die snapt hoe je een snelgroeiend bedrijf professionaliseert en allround financieel managet.

Je kunt de huidige functie zien als een tussenstap naar financiële eindverantwoordelijkheid bij een middelgroot bedrijf. Naast de cyclische processen, richt je je op IT/BI gerelateerde projecten. In dit team heerst er een cultuur van elkaar helpen, overleggen en flexibel meebewegen met de behoeften van de business.
 
Achtergrond

• Een afgeronde Masteropleiding in Finance, Accounting of Bedrijfseconomische richting; 
• Minimaal 5 tot 10 jaar relevante werkervaring;  
• Kennis over en ervaring met rapportages en control business partnering. 

Competenties

• Je legt gemakkelijk contact met collega’s uit alle lagen van het bedrijf om veranderingen door te voeren (hoge organisatie en cultuur sensitiviteit);
• Een continue groeiend en daardoor veranderend bedrijf vind je een uitdaging, je kan goed omgaan met veranderende situaties en beweegt hierin flexibel mee;
• Je kunt zelfstandig projecten aanpakken en je pakt deze ook met een hands-on mentaliteit aan;
• Je hebt een gezonde dosis nieuwsgierigheid, bent analytisch sterk en hebt affiniteit met IT. 

Wat bieden wij?

Ondersteund door een professionele setting (onderdeel grotere groep, met investeerder) krijg je de kans om een goede financiële functie op te zetten. Je krijgt veel vrijheid (en verantwoordelijkheid) en een prima beloning (tot circa 100K per jaar). Met daarnaast:  

• Een mooi, passend pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden;
• De dynamiek van een snel groeiend en innovatief bedrijf in een branche die volop in ontwikkeling is;
• Uitdaging, vernieuwing en ruimte voor individuele ontwikkeling en de mogelijkheid om extra trainingen en cursussen te volgen; 
• Open en prettige werksfeer, vrijheid en ruimte voor authenticiteit met perspectief om je verder te ontwikkelen en zaken in te richten en vorm te geven naar eigen inzicht;
• Een goede werk-privé balans vinden wij belangrijk. Daarom hanteren wij flexibele werktijden en is gedeeltelijk thuiswerken mogelijk.