Equipe Zorgbedrijven - Business line Director Hand- en Polszorg - Randstad
Ben jij een ondernemende, operationeel én commercieel sterke manager, sterk in processen en de verbetering daarvan, en heb jij oog voor vernieuwing en data & digitalisering?
Voor Equipe Zorgbedrijven zoeken wij een Business line Director die integraal verantwoordelijk is voor de P&L van de business line hand- en polszorg alsmede het verbeteren van de kwalitatieve prestaties binnen de kaders van de Equipe strategie.
Organisatie
Equipe Zorgbedrijven is een zelfstandige groep van gespecialiseerde focusklinieken, op inmiddels meer dan 30 locaties, gevestigd door heel Nederland en groeit nog steeds.
Met ruim 600 medewerkers zet Equipe zich, in samenwerking met zorgverzekeraars, verwijzers en leveranciers, in voor slimmere, betere en vriendelijkere zorg. Equipe werkt met korte lijnen, kleine teams en er is een informele sfeer waarbinnen aandacht is voor de medewerker.
Positie
Vanuit de rol van Business line Director stuur je de Regiomanagers, de Care process lead, de Patient acquisition lead, de Operationeel manager en de artsen aan. Je geeft leiding aan het business line MT en maakt onderdeel uit van de directie van Equipe, waarin je als directielid betrokken bent bij het gezamenlijk ontwikkelen van (middel)lange termijn strategie en jaarplannen van Equipe Nederland.
Taken/verantwoordelijkheden:
- Verantwoordelijk voor de omzetgroei, positionering, zorgcontractering en innovatie van de business line;
- Continu verbeteren van de business line; het verbreden en verdiepen van het zorgaanbod, processen en organisatie in samenwerking met het business line MT;
- Maakt strategische beslissingen over de inzet van beschikbare capaciteit (personeel, faciliteiten en locaties) en het aanbieden van overcapaciteit aan andere Equipe business lines of externe partijen;
- Verantwoordelijk voor het tot stand komen van de meerjarenstrategie van de business line Hand- en Polszorg;
- Actieve, sturende rol op realisatie van ongoing (en new) business van de business line;
- Ziet toe op de kwaliteit van de zorg die geleverd wordt binnen de business line;
- Verantwoordelijk voor de uitvoering van het HR beleid;
- Richting geven aan het marketing- en communicatiebeleid op basis van de specifieke behoeftes van de business line;
- Ontwikkelt samenwerkingsverbanden met derde partijen zoals verwijzers, ziekenhuizen en zorgverzekeraars op het gebied van zorg, onderwijs en onderzoek.
Gewenste achtergrond
- Afgeronde WO opleiding;
- Daarnaast heeft hij/zij ruime ervaring in een director functie, bij voorkeur opgedaan in een commerciële omgeving;
- Heeft ervaring met operations, het optimaliseren van werkprocessen, met oog voor de zachte kant;
- Is een people manager, heeft ervaring in het aansturen en coachen van mensen.
Gedragscompetenties: - Een verbinder: weet een brug te slaan tussen verschillende belangen;
- Conceptueel sterk: is in staat om zich een oordeel te vormen over de invulling van de merken en weet dit te vertalen naar concrete doelstellingen;
- Is stevig: kan omgaan met druk, toont initiatief, is zelfstartend en weet visie over te brengen op anderen en heeft overtuigingskracht;
- Is sensitief: weet met gevoel voor verhoudingen alle partijen mee te krijgen;
- Is resultaatgericht: weet prioriteiten te stellen en behoudt overzicht;
- Doorzettingsvermogen: kan zich slim, snel en flexibel aanpassen aan veranderende omstandigheden;
- Is integer en zet kwaliteit voorop.
Geïnteresseerd in deze vacature?
Vragen over deze vacature?
