Expert Lead Recruitment & Employer Branding | HEMA | Amsterdam | succesvol ingevuld
HEMA. Welke Nederlander kent het niet? De winkel die voor iedere gewone Nederlander altijd een oplossing biedt. Of je nou komt voor de handdoeken, schoolspullen, rookworst of tompouce: HEMA is er altijd voor jou. Waar de productbranding van HEMA al uniek en sterk is, is er bij HEMA als werkgeversmerk nog ruimte om grote stappen te maken. Om deze reden zijn we voor HEMA op zoek naar een Expert Lead Recruitment & Employer Branding.
Positie
HR, en dan met name recruitment, speelt een belangrijke rol in de nieuwe koers van HEMA, want alleen met de juiste collega’s aan boord zullen grote ambities werkelijkheid worden. Een heldere, innovatieve en proactieve recruitment strategie, een onderscheidend employer brand en een gemotiveerd recruitment team is om deze reden van groot belang voor HEMA.
Een aantal belangrijke verantwoordelijkheden in deze rol:
- Vanuit jouw expertise ben je een stevige sparringpartner en strategische adviseur voor het MT en HR LT.
- Je bent eindverantwoordelijk voor de lange termijn werving- & employer branding strategie. Je hebt een heldere, moderne visie en weet deze strategie om te zetten in concrete plannen.
- Je bouwt het recruitment team op en bent een coachend en inspirerend manager. Hiermee til je het team én recruitment bij HEMA naar een hoger plan.
- Je ontwikkelt concrete en creatieve wervingsplannen, verschillende wervingsmethodieken en arbeidsmarktcommunicatie. Deze plannen passen binnen de overkoepelende people agenda en de business strategie. Hierin werk je actief samen met je collega’s binnen HR.
- Je initieert en leidt recruitment projecten, neemt de processen rondom instroom onder de loep en richt de daarbij behorende systemen in. Je begrijpt daarbij de recruitment behoeften uit de business en weet hier op creatieve en originele wijze op in te spelen.
In deze rol rapporteer je aan de Chief People Officer, Filippien Wagenmakers. Zelf ben je inspirerend en coachend manager voor het team van 7 professionals binnen talent acquisition.
Gewenste achtergrond
Voor deze positie zijn wij op zoek naar een recruitment professional die gedreven is om enerzijds de recruitment basis op orde te maken, maar ook vernieuwende ideeën heeft om zo de juiste mensen voor HEMA te werven én te behouden. Je bent daadkrachtig en innovatief, en weet zowel je team als andere stakeholders in de organisatie mee te krijgen vanuit jouw enthousiasme. Op deze manier zorg je ervoor dat HEMA net zo’n sterk werkgeversmerk wordt als het merk HEMA zelf.
Daarnaast herken je jezelf in het volgende:
- Academisch denk- en werkniveau en minimaal 8 jaar relevante werkervaring binnen recruitment, employer branding en de relatie daarvan met andere (HR) thema’s.
- Je denkt vanuit de business en hebt ervaring opgedaan binnen kostenbewuste omgevingen. Ervaring met retail/winkel organisaties is een pré.
- Je hebt ervaring met het aansturen, coachen, begeleiden en bouwen van een team van professionals. Je weet de people- en recruitment strategie te vertalen naar een pragmatische aanpak.
- Je hebt een moderne visie op recruitment & employer branding, weet impact te maken en bent creatief en pragmatisch met de middelen die je hebt.
- Je hebt kennis en ervaring in stakeholdermanagement, weet draagvlak te creëren, durft keuzes te maken en bent hierin koersvast.
- Je bent nuchter, ondernemend, een teamplayer en resultaatgericht.
Is jouw interesse gewekt? Neem contact op met Marjolein Mulder om meer te horen over deze rol of laat je CV en motivatie direct achter via de website.
Geïnteresseerd in deze vacature?
Vragen over deze vacature?
