Onderlinge - Manager Balansmanagement - 'sGravenhage - succesvol ingevuld

Positie

Als Manager Balansmanagement stuur je een afdeling aan van 9 fte en rapporteer je aan de CFRO van OG. Als eindverantwoordelijke adviseer je o.a. over het optimaliseren van de balans teneinde voldoende kapitaal beschikbaar te hebben voor garantie, winstdeling en innovatie. De afdeling balansmanagement bestaat uit 2 (Sr) Specialisten ALM, 3(sr) specialisten AM en 4(Sr) Specialisten Pricing & Valuation.

Taken en Verantwoordelijkheden:

• Houdt zicht op o.a. op de strategische pricing, actuariële waarderingen, optimalisatie van de balans (beleggingsportefeuille), herverzekeringen en ALM studies. Signaleert mogelijkheden om de kwaliteit verder te verhogen, bijvoorbeeld op het gebied van automatisering en digitalisering en bespreekt deze binnen de afdeling;
• Bespreekt de balansmanagement rapportages binnen de organisatie op tactisch/strategisch (RvB en RvC) niveau en adviseert over de tactische uitvoering van de strategie;
• Beoordelen van trends en ontwikkelingen in het vakgebied, signaleren van verbetermogelijkheden en creëren van beleid binnen de toegewezen aandachtsgebieden;
• Relevante kennis uit de markt halen; je onderhoudt hiervoor relevante externe contacten en vertaalt  deze naar praktische handvatten voor de organisatie;
• Coacht en stuurt medewerkers aan, conform de kernwaarden en doelstellingen van OG. Beoordeelt hierbij de individuele prestaties van medewerkers in relatie tot hun persoonlijke ontwikkeling en in relatie tot de afdelingsdoelstellingen;
• Koppelt de juiste mensen binnen het team aan bestaande en nieuwe projecten, rekening houdend met de beschikbaarheid van medewerkers en de aanwezige (specifieke) kennis;
• Onderhoudt contacten met externe en interne partijen voor alle rapportages die betrekking hebben op de financiële procesvoering. Ziet er, samen met het team, op toe dat de rapportages juist, tijdig en volledig worden opgeleverd. Geeft toelichting op de rapportages en is daarbij in staat om aansluiting te vinden bij het (financiële) kennisniveau van de betrokken stakeholder(s).

Gewenste achtergrond

• WO opgeleid; 
• Vanaf 10-15 jaar totale werkervaring waarvan minimaal 5 jaar in een verantwoordelijkheid als afdelings|lijnmanager; 
• Affiniteit en ervaring met systemen en rapportage tooling (BI);
• Dit is een zeer uitdagende en verantwoordelijke rol waarbij je verantwoordelijk bent voor het management van de totale balans binnen een middelgrote, solide en innovatieve verzekeraar met een hoge solvabiliteit en met een duidelijke visie en strategie voor de toekomst.