Salta Group - Manager Recruitment Expertise Center – Hilversum - succesvol ingevuld
Voor de Salta Group zijn wij op zoek naar een Manager Recruitment Expertise Center. Je zou deze organisatie kunnen kennen als de NCOI Groep; met de naamsverandering per 15 maart 2022 kan Salta Group verder bouwen aan hun internationale ambities en het vernieuwde employer brand. In deze uitdagende baan in een ambitieuze omgeving kan jij met jouw expertise een wezenlijke bijdrage leveren.
Recruitment speelt een grote rol in deze groeiende en ondernemende organisatie. Om een duurzame en innovatieve wervingsstrategie voor de lange termijn neer te zetten, zijn wij op zoek naar een manager die het Recruitment Expertise Center verder gaat ontwikkelen. Je stuurt een team van 9 professionals aan en hebt functioneel contact met een aantal Recruitment Business Partners die in de divisies opereren.
Een innovatieve en proactieve recruitment strategie, een onderscheidend employer brand en een gemotiveerd recruitment team is van belang om deze ambities waar te kunnen maken. In de rol van Manager Recruitment Expertise Center is dit jouw agenda. Je krijgt de ruimte en de middelen om dit te bereiken.
Positie
Een aantal van jouw verantwoordelijkheden in deze rol:
- Eindverantwoordelijk voor de recruitmentstrategie over alle divisies heen; het initiëren van nieuwe ideeën maar ook het optimaliseren van bestaande processen.
- Het aansturen, coachen en begeleiden van de recruitment professionals in je team. Je weet ze te enthousiasmeren, begeleidt hen in hun professionele ontwikkeling en zet ze in hun kracht.
- Je adviseert als business partner het management over vraagstukken rondom recruitment en onboarding.
- Je volgt trends in recruitment analytics en integreert deze in de Salta Group recruitment strategie & aanpak.
- Je stuurt employer branding en de betrokken partijen aan om het nieuwe werkgeversmerk van Salta Group neer te zetten en uit te dragen.
Gewenste achtergrond
Over jou
Voor deze positie zijn wij op zoek naar een gedreven recruitment professional die op zoek gaat naar vernieuwende manieren voor Salta Group om de juiste mensen te werven maar ook te behouden. Je bent flexibel, daadkrachtig en innovatief. Je weet zowel je team als senior stakeholders mee te krijgen vanuit jouw expertise en enthousiasme, en weet vertrouwen te wekken in verschillende lagen van de organisatie.
Deze functie is een mooie sprong voor iemand die toe is aan het aansturen van een groter team en/of eindverantwoordelijkheid in zijn/haar rol binnen een nieuwe uitdagende omgeving.
Daarnaast herken je jezelf in het volgende:
- Je hebt minimaal 6 jaar corporate recruitment ervaring, tenminste gedeeltelijk opgedaan binnen zakelijke dienstverlening. Je voelt je hierin thuis en vanuit hier breng je best practices mee.
- Je hebt tenminste 2 jaar ervaring met het aansturen van een team.
- Je hebt WO denk- en werkniveau.
- Je hebt een duidelijke strategische visie op het recruitment vak en je kan als manager binnen HR ook bijdragen aan het ontwikkelen van een brede, innovatieve HR visie.
- Je bent resultaatgericht en gaat graag uitdagende doelen aan om het maximale uit jezelf te halen.
- Je volgt trends in recruitment analytics en integreert deze in de Salta Group recruitment strategie en aanpak.
- Je hebt sterke adviserende en communicatieve vaardigheden, daarnaast heb je een goede beheersing van de Nederlandse taal.
Is jouw interesse gewekt? Neem contact op met Marjolein Mulder of Anne Marie Bakker om meer te horen over deze rol of laat je CV en motivatie direct achter via de website.
We nemen zo snel mogelijk contact met je op.
Geïnteresseerd in deze vacature?
Vragen over deze vacature?
