Voor onze opdrachtgever zoeken we interimmer met voldoende ervaring op het gebied van Leadership en Learning.
Wij komen graag in contact met een ervaren interim HR professionals met > 15 jaar HR ervaring, waarvan minimaal 5 jaar in leadership development and learning, inclusief diepe ervaring in talent identification en development, cultural change and change management.
Gewenste achtergrond:
Geïnteresseerd in deze vacature?